根据山东省个私经济组织团工委和省个体私营企业协会联合下发的《关于申报2015-2016年度山东省青年文明号的通知》






，EBET易博公司领导高度重视

，严格按照《通知》的规定和要求


，经过层层斟酌和筛选，最终确定生产委符合通知要求。生产委是活跃在EBET易博各条战线上的一支能吃苦、敢打硬仗


、讲奉献的青年队伍

；是一个充满朝气和活力的青年集体
。 该部门现有13人，在李云主任的率领下，结合装置三班生产的实际
，采取专职和兼职相结合的管理模式

，在近五年的工作实践中
，取得了重大成就


。

生产委主要从四个方面开展青年文明号的建设活动。一是学习是青年成长的有效途径

。生产委把建设学习型青年文明号
，培育学习型青年职工作为创建活动的重要内容
，全面增强他们的政治理论和业务技术水平，不断提高大家的团结力、向心力和实践力。二是精心组织，引领创新







。生产委始终把建设创新型青年文明号作为开展工作的立足点


，出点子、想办法，充分发挥年轻人思想活跃、“爱思爱想爱动”的优势

，引领大家搞创新
。早在2013年
，生产委就提出了“3·18改革创新日”并实践
，随后总工办加以规范、引导，并形成全公司改革创新的热潮。截至目前
，四年来

，全公司共提出了56项创新课题











，其中生产委员工提出35项

，在被实施的50项中，生产委占35项

。这个活动的开展
，不仅引导和激发了“大众创新”的热忱
，而且发挥除了巨大的经济和社会效益。据不完全统计，仅此一项就为公司创造出了400多万元
。三是严细管理，助推青年工作上台阶。自蒸压粉煤灰砖生产以来

，生产委把握公司方针和规划



，认真贯彻落实

，紧扣目标任务
，注意在“细”字上做文章



，尽量把工作中可能出现的制约因素考虑充分

，把应对措施谋划周全

，坚持每一阶段





、每个环节
、每项工作都始终坚持高标准

、严要求
。四是苦中作乐，无私奉献。

正是由于EBET易博是以青年为主的群体



，在工作中，公司注重以“青年文明号”标准严格要求

，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功创业的有效形式；以本岗位的工作特点
，以倡导职业文明为核心


，以规范文明



、立足本职、敬业爱岗的无私奉献为工作原则
。在工作中时刻本着“厚重笃实”的企业文化，积极发扬特别能吃苦

、特别能战斗


、特别能攻坚的工作作风
，遇到矛盾不回避，遇到困难不畏惧
，以积极负责的态度，开拓进取的精神，不断开创工作新局面，不断推动公司快速向前发展。